"Star-staff - вперед и навсегда!"

Мой подарок в игре "Тайный друг" =)
Саша, спасибо!

Новогодний фан: игра "Тайный друг"

Молодцы! Классная штука у нас полетела, Команда! =)
См. ниже:

---------- Пересланное сообщение ----------
От кого: Татьяна Аква <Takwa@star-staff.ru>
Тема: Re: Супер-пупер-мега тусы на НГ и после :)
Кому: "Denis A. Serikov" <serd@star-staff.ru>, Аркадий Климовский <arkady@klimovsky.ru>, Наша Команда <our-team@star-staff.ru>

Друзья, предлагаю такую тему:

за неделю до новогодних выходных запустить игру Тайный друг.

Для тех кто не знает: каждый сотрудник вытягивает бумажку с именем другого - этот человек будет являться его тайным другом. Суть в том, что неделю ты делаешь маленькие сюрпризы своему другу (горячий чай утром, шоколадки, приятные мелочи, записки и т.п. кто на что горазд). При этом пытаешься активно запутать его и отвести от себя "подозрения" передавая свои сюрпризы через других и другими методами.

В последний день игры, на любой тусе которая у нас будет коллективно каждый пытается своими рассуждениями угадать кто его тайный друг (на моем опыте никто не угадывал) в итоге все открываются и дарят открыто своему тайному другу уже нормальный новогодний подарок... Всеобщие овации, удивление, радость, поздравления и другие проявления положительных эмоций)))

На 3-х годовом опыте данной игры могу сказать - получается очень позитивно, при этом для каждого не затратно, и каждый уходит с новогодним подарком!

И целую неделю твои рабочие будни наполняются приятным предвкушением нового сюрприза, нетерпением узнать кто же тебя так радует, а периодически и объявлениями на двери ближе к вечеру типа "Ну и когда ты появишься, моя тайная зараза!?? Почему у меня сегодня нет подарков???"))

=====update (подарок Женьку от его Тайной подруги ;) )====

Применение психологии (точнее, соционики) в HR

Команда, привет!

В рамках нашей мантры "каждому человеку - любимую работу", мы с Ваней (наш бывший сотрудник - а ныне математик-психолог ;) ) проводим мини научно-исследовательскую деятельность про то как достижения соционики (такая клёвая ветвь психологии в которой в отличие от многих других ветвей много конкретного и практического, местами даже математического) могут помочь нам более эффективно рекрутить и быстрее достичь нашей цели/мантры. =)

Сегодня - особенный день (ДР Катеньки Колосовой)

Друзья, братия и сестры!

Сегодня - особенный день.
Знаете почему?

Потому что в этот день родились:
* Очаровательная и привлекательная хрупкая девушка, (но которая, уверен, если надо слона на скаку остановит)
* Тимлид с наибольшим количеством звезд и медалей на груди
* 4й после ЕЕ, Дена и меня  сотрудник появившийся в НК
* Человек (с большой буквы "Ч") вместе с нами стоявший у колыбели того малыша - мини-чуда которое что мы сейчас называем Star-staff
* Яркая звезда в нашем прекрасном созвездии
* Талантливый молодой вождь в нашей команде
* Оранжевый десантник который не дрогнув добрался до необитаемого острова
* Первый сотрудник для которого я пишу такое письмо )

Хорошо погудели =)

Из нашей командной жизни =)

===
[12:47:41] Аркадий Климовский: Ну что, команда, отлично погудели на День Рекрутера :D (sun)
[12:47:43] Аркадий Климовский: Нас попросили съехать =) (кажется настучали наши скучные мрачные соседи - завидуют походу :D )
[12:49:02] Аркадий Климовский: Хороший повод активно взяться за поиск нового хорошего просторного и т.п. помещения -)
(давно пора уж)
[12:49:28] Аркадий Климовский: Собственно, Катя, Аня и ЕЕ активно занялись этой задачей.
[12:51:25] Аркадий Климовский: (ищем всё также - на академке/профе)
[12:51:57] Аркадий Климовский: Обращаюсь к остальным: если кому особенно критично в какой офис переехать и он готов помочь в выборе - напишите в личку, добавлю в чат по выбору офиса
[12:52:04] Анастасия Меньшова: Вот это новости :O
[12:52:44] Анастасия Меньшова: я готова помочь! ;)

<...>

===

Так и живём :))

Мой чат "+топы"

Поскольку в мой чат "+топы" регулярно добавляют новых людей, решил чтобы каждый раз не  копировать, сделать из этого мини-пост:

[11:26:32] Arkady Klimovsky: Дорогие мои коллеги,
как вы прекрасно знаете "моё счастье зависит от ваших успехов" (с) :)
поэтому добавил вас в этот чат чтобы личным примером показать что я считаю работой эффективного и дисциплинированного сотрудника. Чтобы никто из вас не мог мне заявить что дескать это сложно трудно или нерентабельно ;)

[11:29:10] Arkady Klimovsky: [17.08.2012 11:04:30] Arkady Klimovsky: Я тут подумал что плох тот руководитель который не живет в шкуре своих бойцов и не делает того чего требует сам.
Поэтому решил создать себе  чат +топы =)
Плюс понял что система которую я наладил в дивдева настолько хороша для личной эффективности что имеет смысл мне мою личную попробовать сменить на дивдевовскую.
<<< Я с 17го числа тестировал сначала новую систему планирования своих дел на себе и пришел к выводу что она хороша и годна к использованию

Star-staff: новые приключения Робинзонов на необитаемом острове!!!

##Команда, зацените Лизин мега-рассказ о нашем мега-приключении =)

 

Новые приключения Робинзонов на необитаемом острове!!! “В такую попу я еще не залезал...”

8 сентября 2012 года, 7 утра. С рюкзаками, пенками, спальниками и пакетами с едой покинули отчий дом и поехали стоять в пробке на Ленинградском шоссе в сторону Тверской области! Мы на позитиве и еще не знаем о том, что нам придется пережить в ближайшие несколько суток!

Made in Star-staff: "Не бойтесь быть необычным"

Коллеги, решил написать этот пост чтобы сподвигнуть вас писать нестандартные описания вакансий!

После того как составил очень длинное описание вакансии (это заняло, кстати, 1ч) получил кучу отзывов бывалых форумчан на родном МГУшном форуме о том что дескать это чуть ли не худшее описание вакансии которое только бывает.

Расстроился, но решил пока подождать.

И чтобы вы думали? 

Через полдня - 35 резюме!

Вакансия "руководитель проектов / менеджер по развитию бизнеса"

Скреативил самое длинное описание вакансии в нашей истории =)

ДР НК

После ДР НК мы решили устроить мини-эстафету, где ребята пишут, что им больше всего запомнилось с выезда. Вот что об этом думают наши стар-стаффовцы:

Наша Стратегия: куда, как и зачем мы движемся ("Оранжевый десант")

Команда, привет!

Пока был в отпуске, я перечитал то, что вы написали в листочках после нашей стратегической сессии.
У многих написано очень классно! Всё в духе нашей команды - очень позитивно и конструктивно. Причём настолько - что я решил систематизировать написанное и отправить всей команде.

Но перед этим отправить, как и в разговоре в лесу, нашу стратегию. Поэтому моё письмо будет в двух частях.
Первая - наша стратегия - куда, как и зачем мы движемся. Для краткости назвал её по цвету наших тельняшек (помните как мы классно все вместе сидели у костра в них?) - "стратегия оранжевых десантников".
Вторая (как раз, на основе ваших записей) - о мыне нашей команды++.

Друзья, это очень важное письмо (и первое моё подобное письмо за всю историю компании), поэтому у меня убедительная просьба - прочитать его или сразу или в течение 1 рабочих суток с момента получения (сами знаете, "как-нибудь потом = никогда"). И отписаться мне парой слов о прочтении - аля "прочитал, понял". Чтобы было убедительнее, допишу: ответить кратко - это %Таск каждому%. Дополнительные комментарии крайне приветствуются, но вовсе не обязательны.

Итак, поехали.

=====
Наша стратегия - или зачем мы делаем то что мы делаем

Фото-отчет с Плота!

Сделали коллаж как мы здорово съездили на слет и построили там плот! Историю читать по змейке.

НК команда на ВВС!

Ребята, вот наш фото-коллаж на ВВС! Смотрим и улыбаемся =)

Наша командная презентация

Команда, привет!

У меня хорошая новость: мы с Ильёй и Настей близки к завершению нашей презентации (95% done).
Вернее, это даже не преза, это новое слово в продажах: презентационный робот (потому что он нелинейный и умеет адаптироваться в зависимости от ответа и поведения клиента).
[Наши дизайнеры - компания Ильи - сами настолько проперлись от презы во время её создания ( ;)) ), что с моей подачи даже будут двигать теперь на рынке интернет-дизайна эту новую нишу - презентационные роботы.] Так что мы снова впереди планеты всей J

Сейчас её уже можно тестить. На ней готово почти всё (сам граф сценария, история, графики). Даже клики по презе и действия клиента логируются и приходят на почту сейлам (так что есть возможность посмотреть, например, что клиента заинтересовало больше всего).
Доводится будут только тексты и еще по мелочи.

Ждем ваших багрепортов.
Пишите их всем кто в копии вырезая только нашу общую рассылку чтобы зря не спамить коллег.
Помимо багрепортов интересно также общее впечатление от презы - что как клиенту вам понравилось, что нет. Что понятно, что непонятно.
Приветствуется также переслать эту презу друзьям.

Ссылка по которой на неё нужно заходить:
http://in.in-tree.ru/outer/starstaff/presentation/?cid=star-staff-team&mid=23960c2f8e814646647c1b3fe9b8787b&ykm=no
(потому что она должна узнавать вас в лицо)

А.

Мегатабличка обмена инфой о хороших и полезных книгах

Я завел специальную мегатабличку чтобы внутри нашей команды обмениваться инфой о хороших книгах - рекомендовать прочитать друг другу.

Не стесняйтесь дополнять, править и добавлять вкладки/разделы!

https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0AtofauvhApoTcEVTN0tYVkNWaFEyVE5UVExNcGZKQkE

Необычная стажировка для ММ, ВМК и ФФ

Проводим необычную стажировку для мехматян, ВМКшников и физфаковцев.

Подробности тут:
http://www.star-staff.ru/wiki/MSU-only

Наша Команда на московском марш-броске

На этих выходный бесстрашная Лима и четверо отважных бойцов Нашей звёздной Команды, запомнившейся большинству участников марш-броска своим фирменным индейским кличем, ПРОШЛИ ММБ-весна-2012!!!
Гордимся вами, коллеги!

Подробности этого приключения в блоге нашего директора по развитию, Аркадия Климовского:

http://bodroe-utro.blogspot.com/2012/05/2012.html

Наша мегаклевая команда на ВВС - итоги и впечатления! =)

Команда, привет!
 

[10:01:45] Arkady Klimovsky: Кстати, давайте по горячим следам пустим эстафету - давайте каждый напишет что ему больше всего запомнилось со слёта.
Потому что очень многие мелочи (как например, случай когда во время репетиции к Даше и Стасе выбежала ящерка :D ) быстро забудутся.

МГУ: 5 лет учился, а смысл?.. [куда пойти работать после ММ, ФФ и ВМК]

МГУ: 5 лет учился, а смысл?.. [куда пойти работать после ММ, ФФ и ВМК]

22  марта 2012  Аркадий выступал на родном мехмате перед выпускниками ММ и других факультетов. Было прикольно. 

Собственно презентацию для мехматян: "5 лет учился, а смысл?", полистать ее можно тут: https://docs.google.com/presentation/d/1iw0Qs1e5cjbxcclrrL_eilvQA30IF1CbZkJJ5ut_OP0/edit#slide=id.p

А посмотреть текст афиши тут: http://bodroe-utro.blogspot.com/2012/05/5_25.html

Газ и руль: чем негативный фидбек лучше позитивного

Команда, привет!

Случайно тут сейчас нашел в почте старое письмо, решил апнуть.
Советую прочитать / перечитать.

Это полезная переписка, спонтанно возникшая после одного из устных обсуждений в команде, про то нужно или не нужно развиваться и если да, то как.

Полезна для понимания что такое в действительности "негативный" и "позитивный" фидбек. И чем первый полезнее.


А.
"Жизнь - это 10% того что с нами действительно происходит и 90% того что мы по этому поводу думаем, чувствуем, переживаем."

Новогоднее письмо Вождя 2012

Друзья, коллеги, бойцы!

С наступившим Новым Годом, Команда!

Кстати, знаете что такое вообще "команда"? Я тут недавно понял очень четкий критерий.
Команда - это когда общая джедайская сила группы людей больше чем просто сумма отдельно взятых её участников.
Поэтому у нас - настоящая команда!

Оглядываясь на 2011 год, хочу сказать что он был мегаотличным! Скажу больше - прорывным!
Я очень рад его итогам и хочу всех нас с этим поздравить!