[мысль про график работы] Самообман - самое глупое чем только можно заниматься=)

Друзья, хочу обсудить с вами деликатный момент - время вашего прихода на работу.
(давно уже хотел до вас эти мысли донести)

Поймите, то что некоторые приходят в 11-12 - нам как топам некритично ни разу, никто вас ругать даже и не подумает - у нас же разумно-свободный график - ходите когда хотите.
"Рекрутмент - это работа на себя" (с) ЕЕ. Сколько денег хотите - столько и работайте.

Приходить вовремя - это нужно не столько нам, сколько вам самим же!

Благодарность - всегда приятно :)

(В продолжение темы)

Вот так я пишусь по-корейски =)
(Надпись оставил когда-то на память в знак благодарности один из руководителей корейского Самсунга когда приезжал аудировать найм в российском подразделении)

Лучшее поздравление с ДР из тех, что мне приходилось видеть!

Ты - Джедай?

Команда, привет!

Хочу сказать вам кое-что что я считаю очень-очень важным о система Джедайства в нашей команде.

Тем более что это касается _каждого_ из нас. Мы же звездная команда и летим в одном космолёте. В наших общих интересах чтобы космолёт летел в верном направлении. Успех команды зависит от успеха каждого бойца!

Я решил (с разрешения Коли) начать своё письмо с его фидбека о стратегии оранжевого десанта (письмо ниже):

>Я уже прочувствовал что работа правда очень тяжелая, без драйва действительно никуда)) 

>еще очень помогают ситуации, когда у тебя "не получается, не получается, не получается, не получается, и тут БАЦ и получилось!" это очень круто) сразу хочется еще и еще что-то >делать, спрашивать, двигаться вперед) 

>Буду стараться как можно скорее стать Джедаем, и двигаться к "маленькому шансику" вместе с вами)

Как мы встретили Новый 2013 год =)

Как мы встретили Новый 2013 год =)

"Star-staff - вперед и навсегда!"

Мой подарок в игре "Тайный друг" =)
Саша, спасибо!

Новогодний фан: игра "Тайный друг"

Молодцы! Классная штука у нас полетела, Команда! =)
См. ниже:

---------- Пересланное сообщение ----------
От кого: Татьяна Аква <Takwa@star-staff.ru>
Тема: Re: Супер-пупер-мега тусы на НГ и после :)
Кому: "Denis A. Serikov" <serd@star-staff.ru>, Аркадий Климовский <arkady@klimovsky.ru>, Наша Команда <our-team@star-staff.ru>

Друзья, предлагаю такую тему:

за неделю до новогодних выходных запустить игру Тайный друг.

Для тех кто не знает: каждый сотрудник вытягивает бумажку с именем другого - этот человек будет являться его тайным другом. Суть в том, что неделю ты делаешь маленькие сюрпризы своему другу (горячий чай утром, шоколадки, приятные мелочи, записки и т.п. кто на что горазд). При этом пытаешься активно запутать его и отвести от себя "подозрения" передавая свои сюрпризы через других и другими методами.

В последний день игры, на любой тусе которая у нас будет коллективно каждый пытается своими рассуждениями угадать кто его тайный друг (на моем опыте никто не угадывал) в итоге все открываются и дарят открыто своему тайному другу уже нормальный новогодний подарок... Всеобщие овации, удивление, радость, поздравления и другие проявления положительных эмоций)))

На 3-х годовом опыте данной игры могу сказать - получается очень позитивно, при этом для каждого не затратно, и каждый уходит с новогодним подарком!

И целую неделю твои рабочие будни наполняются приятным предвкушением нового сюрприза, нетерпением узнать кто же тебя так радует, а периодически и объявлениями на двери ближе к вечеру типа "Ну и когда ты появишься, моя тайная зараза!?? Почему у меня сегодня нет подарков???"))

=====update (подарок Женьку от его Тайной подруги ;) )====

Применение психологии (точнее, соционики) в HR

Команда, привет!

В рамках нашей мантры "каждому человеку - любимую работу", мы с Ваней (наш бывший сотрудник - а ныне математик-психолог ;) ) проводим мини научно-исследовательскую деятельность про то как достижения соционики (такая клёвая ветвь психологии в которой в отличие от многих других ветвей много конкретного и практического, местами даже математического) могут помочь нам более эффективно рекрутить и быстрее достичь нашей цели/мантры. =)

Сегодня - особенный день (ДР Катеньки Колосовой)

Друзья, братия и сестры!

Сегодня - особенный день.
Знаете почему?

Потому что в этот день родились:
* Очаровательная и привлекательная хрупкая девушка, (но которая, уверен, если надо слона на скаку остановит)
* Тимлид с наибольшим количеством звезд и медалей на груди
* 4й после ЕЕ, Дена и меня  сотрудник появившийся в НК
* Человек (с большой буквы "Ч") вместе с нами стоявший у колыбели того малыша - мини-чуда которое что мы сейчас называем Star-staff
* Яркая звезда в нашем прекрасном созвездии
* Талантливый молодой вождь в нашей команде
* Оранжевый десантник который не дрогнув добрался до необитаемого острова
* Первый сотрудник для которого я пишу такое письмо )

Хорошо погудели =)

Из нашей командной жизни =)

===
[12:47:41] Аркадий Климовский: Ну что, команда, отлично погудели на День Рекрутера :D (sun)
[12:47:43] Аркадий Климовский: Нас попросили съехать =) (кажется настучали наши скучные мрачные соседи - завидуют походу :D )
[12:49:02] Аркадий Климовский: Хороший повод активно взяться за поиск нового хорошего просторного и т.п. помещения -)
(давно пора уж)
[12:49:28] Аркадий Климовский: Собственно, Катя, Аня и ЕЕ активно занялись этой задачей.
[12:51:25] Аркадий Климовский: (ищем всё также - на академке/профе)
[12:51:57] Аркадий Климовский: Обращаюсь к остальным: если кому особенно критично в какой офис переехать и он готов помочь в выборе - напишите в личку, добавлю в чат по выбору офиса
[12:52:04] Анастасия Меньшова: Вот это новости :O
[12:52:44] Анастасия Меньшова: я готова помочь! ;)

<...>

===

Так и живём :))

Мой чат "+топы"

Поскольку в мой чат "+топы" регулярно добавляют новых людей, решил чтобы каждый раз не  копировать, сделать из этого мини-пост:

[11:26:32] Arkady Klimovsky: Дорогие мои коллеги,
как вы прекрасно знаете "моё счастье зависит от ваших успехов" (с) :)
поэтому добавил вас в этот чат чтобы личным примером показать что я считаю работой эффективного и дисциплинированного сотрудника. Чтобы никто из вас не мог мне заявить что дескать это сложно трудно или нерентабельно ;)

[11:29:10] Arkady Klimovsky: [17.08.2012 11:04:30] Arkady Klimovsky: Я тут подумал что плох тот руководитель который не живет в шкуре своих бойцов и не делает того чего требует сам.
Поэтому решил создать себе  чат +топы =)
Плюс понял что система которую я наладил в дивдева настолько хороша для личной эффективности что имеет смысл мне мою личную попробовать сменить на дивдевовскую.
<<< Я с 17го числа тестировал сначала новую систему планирования своих дел на себе и пришел к выводу что она хороша и годна к использованию

Star-staff: новые приключения Робинзонов на необитаемом острове!!!

##Команда, зацените Лизин мега-рассказ о нашем мега-приключении =)

 

Новые приключения Робинзонов на необитаемом острове!!! “В такую попу я еще не залезал...”

8 сентября 2012 года, 7 утра. С рюкзаками, пенками, спальниками и пакетами с едой покинули отчий дом и поехали стоять в пробке на Ленинградском шоссе в сторону Тверской области! Мы на позитиве и еще не знаем о том, что нам придется пережить в ближайшие несколько суток!

Made in Star-staff: "Не бойтесь быть необычным"

Коллеги, решил написать этот пост чтобы сподвигнуть вас писать нестандартные описания вакансий!

После того как составил очень длинное описание вакансии (это заняло, кстати, 1ч) получил кучу отзывов бывалых форумчан на родном МГУшном форуме о том что дескать это чуть ли не худшее описание вакансии которое только бывает.

Расстроился, но решил пока подождать.

И чтобы вы думали? 

Через полдня - 35 резюме!

Вакансия "руководитель проектов / менеджер по развитию бизнеса"

Скреативил самое длинное описание вакансии в нашей истории =)

ДР НК

После ДР НК мы решили устроить мини-эстафету, где ребята пишут, что им больше всего запомнилось с выезда. Вот что об этом думают наши стар-стаффовцы: